


Qué debes saber para implantar un Plan de Igualdad
Si bien es cierto que los planes de igualdad ya existen para empresas de más de 250 trabajadores, a partir de marzo esta obligatoriedad empieza a instaurarse en empresas de menos trabajadores. Empresas de más de 150 trabajadores deben tener su Plan de Igualdad para el...