El día 13 de octubre de 2020 se aprobaron dos normas importantes: el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad, y el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva. normas que se rigen por la transparencia, la objetividad, la confianza y la adaptación a la idiosincrasia de la organización y del sector.

A partir de su entrada en vigor, las empresas que no cuenten con ello, deberán realizar un análisis previo que permita instaurar los nuevos decretos y cumplir con la normativa establecida.

Os facilitamos más información sobre el Plan de igualdad o sobre la obligatoriedad de cumplir con la Igualdad Retributiva.

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